Alle berichten

Blog · 28 oktober 2026

Door Johan Groen

Vraag achter de vraag: de verleiding van snelheid

Drie figuren: een stapelt blokjes, een houdt een kaart vast en een tilt een hoek op om te zien wat eronder zit

Er werd mij gevraagd iets op te stellen. Ik ging meteen aan de slag en had snel een versie klaar. Pas tijdens het bespreken drong tot me door waar het werkelijk om ging. Die vraag achter de vraag had ik mezelf aan de voorkant kunnen stellen. Dit artikel gaat over de verleiding van snelheid, en over wat die zegt over hoe ik werk.

Wat ging er mis?

Op het moment zelf leek alles goed te gaan. De vraag was helder genoeg, ik wist hoe ik het moest maken en ik had vlot iets wat er verzorgd uitzag. In het gesprek erover werd zichtbaar dat mijn opdrachtgever met een andere vraag zat dan de vraag die op papier stond. Wat ik had opgesteld, klopte op zichzelf en raakte toch maar half waar het om ging.

Achteraf was het antwoord eenvoudig te vinden. Als ik mezelf aan het begin had afgevraagd waarvoor dit stuk nodig was, had ik het gezien. Dat ik die vraag oversloeg, komt door iets wat ik bij mezelf steeds vaker zie: snelheid trekt me direct het handelen in.

Waarom voelt snel handelen zo goed?

Snel handelen geeft iets terug. Ik voel me nuttig, ik houd de regie en een afgerond stuk geeft rust in een volle week. Doorvragen voelt daarnaast onzeker. Je weet nog niet wat eruit komt, de opdracht kan groter of anders blijken en een tijd lang heb je niets om te laten zien.

Met AI is de afstand tussen vraag en resultaat bijna verdwenen. Een eerste versie staat er binnen een paar minuten en dat nodigt uit om meteen te beginnen. Hoe korter die afstand, hoe makkelijker je de stap overslaat waarin je je afvraagt waarom iets nodig is. Tijdsdruk verklaart dus maar een deel. Voor mij is snelheid zelf een verleiding geworden.

Gehoorzamen of zelf kiezen?

Wie meteen uitvoert wat gevraagd wordt, gehoorzaamt. Dat klinkt zwaarder dan het voelt, want het lijkt op goede service: de klant vraagt en jij levert. Je eigen oordeel blijft daarbij grotendeels thuis, terwijl een opdrachtgever je vaak inschakelt om juist dat oordeel.

Ik wil werken vanuit betekenis en dat begint bij weten waarom ik iets doe. Ken ik de vraag achter de vraag, dan kies ik zelf voor de opdracht, ook als die precies blijft zoals hij was. Het werk verandert dan nauwelijks, mijn houding wel. Dat geeft minder druk en meer richting, omdat ik weet waar het voor dient.

Waarom weegt de vraag achter de vraag zwaarder met AI?

Als het maken weinig tijd kost, zit de waarde van je werk steeds meer in de keuze wát je maakt. Met een goed gekozen doel haal je met AI in een uur veel uit je werk. Met een gemist doel maak je in hetzelfde uur veel wat niemand nodig heeft.

Ik schreef eerder over de neiging om met AI eindeloos door te verbeteren. Die verleiding zit aan het eind van een taak. Deze zit aan het begin, en het antwoord op allebei is hetzelfde: weten waarvoor je het doet.

Welke vraag wil ik mezelf voortaan eerst stellen?

Ik wil het houden bij één vraag: waarvoor heeft de ander dit nodig? Lukt het me om dat in één zin op te schrijven, dan begin ik. Lukt het niet, dan stel ik de vraag aan de opdrachtgever voordat ik iets maak. Zo’n gesprek is kort en levert meestal meteen iets op, omdat de ander merkt dat je met zijn doel bezig bent.

Een tweede vraag wil ik als controle gebruiken: wat gebeurt er als ik dit niet maak? Het antwoord laat zien hoe zwaar de opdracht weegt. Soms blijkt een kleiner stuk genoeg, of zit het echte probleem een stap eerder.

Wat kun je morgen doen?

Let bij de eerstvolgende opdracht op het moment dat je wilt beginnen. Merk de neiging op om een bestand te openen of een prompt te typen, en neem dan een minuut voor de vraag waarvoor het nodig is. Die minuut kost weinig en kan je een tweede ronde besparen.

Geef je leiding aan een team, dan geldt hetzelfde voor de opdrachten die je uitdeelt. Zet het doel erbij, dan kunnen je mensen meedenken over de beste route. Vraag in een volgend overleg eens bij welke opdracht van vorige week niemand precies wist waarvoor hij bedoeld was. Het antwoord laat zien hoeveel werk uit gewoonte gebeurt.

Wil je weten waar in jouw organisatie tijd weglekt, bijvoorbeeld door werk dat over moet? De gratis scan ‘Versterkt AI jouw organisatie?’ laat het zien.

Blog

Verder lezen

Alle berichten